Påstander om dårlige lønns- og arbeidsforhold kan gjøre rekruttering til fiskeindustrien vanskeligere

Det er vanskelig å rekruttere dyktige arbeidere til fiskeriindustrien når det til tider kommer fram at næringen ikke tilbyr skikkelig lønns- og arbeidsforhold.

HELÅRIGE ARBEIDSPLASSER: Fabrikksjef Per Gunnar Hansen ved Lerøy Norway Seafood sitt anlegg i Båtsfjord mener at blant annet flere helårige arbeidsplasser og et bedret renommé vil gjøre arbeidsplassene i fiskeindustrien mer attraktive.
HELÅRIGE ARBEIDSPLASSER: Fabrikksjef Per Gunnar Hansen ved Lerøy Norway Seafood sitt anlegg i Båtsfjord mener at blant annet flere helårige arbeidsplasser og et bedret renommé vil gjøre arbeidsplassene i fiskeindustrien mer attraktive.Foto: Eskild Johansen

Det mener fabrikksjef Per Gunnar Hansen ved Lerøy Norway Seafood sitt anlegg i Båtsfjord.

Den siste tiden har lønnsnivået i fiskeindustrien vært et hett tema i forbindelse med koronastenging av grensene og de problemene det har medført for å få inn utenlandsk arbeidskraft til fiskeindustrien. Derfor har en sett på løsninger med å få inn norske arbeidere. I den forbindelse har lønn i fiskeindustrien blitt tema.

God lønn