Ill.foto: Jon Eirik Olsen
Ill.foto: Jon Eirik Olsen

Flere må i arbeid

Leder
10. januar 2018 10:38

I går arrangerte NHO sin årskonferanse, og et av temaene var hvordan flere nordmenn kan komme i arbeid. NHO-direktør Kristin Skogen Lund mener det er på tide å se på velferdsordningene. Er det er mulig å gjøre grep for å flere i jobb? spurte hun. Kanskje det aller viktigste vi kan gjøre er å hindre at så mange under 30 år faller utenfor både skole og arbeidsliv.

Det er nå 2,66 millioner sysselsatte personer i Norge, men samtidig har det aldri vært flere uføre mennesker (323.000 personer). Det vil dermed si at andelen sysselsatte personer i Norge reduseres. I 2017 var 66,9 prosent av dem som kunne jobbe i arbeid, mens det tilsvarende tallet for 2014 var 68,1 prosent. Denne trenden mener NHO-direktøren må snus, en konklusjon nok ingen er uenig i. 

En av de gruppene som bidrar til de høye utenfor-tallene er unge uføre under 30 år. På ti år har andelen uføre menn under 30 år doblet seg, og det er nå cirka 15.200 uføre under 30. Over halvparten er menn. Dette er en forholdsvis ny trend i Norge, og fremskriver vi utviklingen kan vi etter hvert få en hel gruppe yngre personer som faller mer enn mindre helt utenfor. 

Konsekvensene kan bli dramatisk. All forskning viser nemlig at uførhet ikke minst er ødeleggende for den psykiske helsen. Det er derfor nødvendig å ta drastiske grep for å snu utviklingen.

Fiskeribladet har de siste ukene hatt et stort søkelys på disse ungene mennene som sliter, og assisterende fylkesdirektør for Nav i Hordaland, Tommy Johansen, sa i en av artiklene at det bør knyttes en form for arbeidsplikt til denne aldersgruppen. Han mener utenforskapet er så skadelidende at det beste for alle er å sette krav til dem som mottar stønad. For eksempel mener han at de mange uløste oppgavene i samfunnet kan brukes som en form for arbeid. Det kan igjen føre til at stønadsmottagerne vil oppleve et fellesskap med andre. Det vil både være helsefremmende og gi bedre livskvalitet, tror han. 

Forslaget fra NAV-direktøren er verdt å lytte til, selv om det kan være politisk betent. Målet må være at flere nordmenn kommer i arbeid, og da nytter det ikke at andelen unge utenfor øker. Utenforskap ender ofte i en negativ spiral, og det blir enda vanskelige å komme inn igjen. Faller en først utenfor er det vanskelig å komme tilbake. Arbeidsplikt kan motvirke dette, og bør derfor aktualiseres politisk. Dette kan bli en vinn-vinn konsekvens for både den enkelte og for storsamfunnet.

Samtidig er det også en gruppe som faller utenfor grunnet mangelfull kompetanse. I det perspektivet er lærlingeplasser i næringslivet viktig, og her kan fiskeri- og havbruksnæringa bidra. Mange rederi og sjømatbedrifter tar imot lærlinger, men næringa må bli enda mer offensiv. Dersom flere får lærlingeplass, er sjansen for å lykkes større. Veldig mange vil klare seg dersom de får en fot innenfor. Ved å tilby flere lærlingeplasser kan sjømatnæringa dermed bidra til å snu en negativ trend.

Veldig mange vil lykkes dersom de får en fot innenfor.

( VILKÅR )
DEL SAKEN

Kommentarer

Har du en mening om denne saken? Delta gjerne i debatten her i Fiskeribladet. Vi setter pris på sterke meninger, og i våre kommentarfelt skal det være høyt under taket. Vi tolererer ikke trakassering, trusler eller hatefulle meninger. Vis også respekt for andre debattanter. Vær saklig og husk at mange kan se hva du skriver. Tenk derfor nøye gjennom hvordan du ønsker å fremstå.
Vennlig hilsen Øystein Hage, redaktør.

Henter kommentarer Henter kommentarfelt...
 
Få nyheter rett inn i innboksenI tillegg får du: Ledige stillinger, rubrikkannonser og daglige vitser.
Fiskeribladet
Sandbrogaten 5 - 7
5003 Bergen
Org nr 911 650 924
Sentralbord
55 21 33 00
Vi benytter cookies X Lukk infoFiskeribladet AS bruker teknologi som informasjonskapsler (cookies) og annen sporingsteknologi for å analysere trender, administrere våre tjenester, spore brukeradferd og til å samle informasjon om hele vår brukerbase. Uregistrerte brukere kan skru av slik sporing i browser innstillingene på enheten de bruker ved å skru på «ingen sporing». Les hele vår cookie policy...